为了塑造学习型组织，提升团队学习能力，提高员工的工作技能和综合素质，近日，我公司在401会议室举行了“读书分享会”活动，人力资源部陈滨滨主持了此次活动。
读书分享会是新稀宝学习加油站的主要活动形式之一，本期读书分享会活动以轻松、随意的风格展开，大家畅所欲言，共同探讨书中精华和读后感受。
首先总经办秘书李丽带着大家分享了《杜拉拉升职记》，她概括性地讲述了杜拉拉从一名普通的职业女性走向成功的故事，她说杜拉拉的爱岗敬业、认真勤奋的工作态度，以及杜拉拉灵活聪明的处事方式，让她受益匪浅，对提高自己的工作效率、提高工作技能有了一个很好的促进作用；随后人力资源部张英就杜拉拉的沟通和汇报工作的方式与大家作了分享，她说杜拉拉清晰的工作思路和独特的工作方法对自己的工作有非常大的帮助：
1、她把每一段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格，让她的老板非常清晰地了解她的工作量和工作难度；
2、遇到困难，想办法自己解决，带着解决方案去找老板开会；
3、项目实施过程中，定期告知老板进程，主动地在重要阶段给老板信息，如大事摘要，最后结果。在以后的工作中，她表示要将杜拉拉的工作方法与自己的工作进行有机结合，把工作完成得更加出色；最后人力资源部经理于凤仙就杜拉拉的专业性及杜拉拉的工作汇报方法做了补充，她说杜拉拉身上蕴藏着丰富的职场智慧，她处理问题、沟通协调的能力非常强，对我们的工作和生活有很强的借鉴意义，并希望大家有时间读一读这本书，把杜拉拉的工作方式和工作方法应用于我们的实际工作中，把我们的工作做得更好！
接下来支持中心王红梅和王文静与大家分享了另一部职场小说《浮沉》，描述的是某外企公司的小前台乔莉，一个有冲劲的年轻人的故事。乔莉很幸运地受到了前总裁的赏识，在前总裁离任时转型成为一名销售人员，她一面承受着没有销售经验的压力，另一方面也备受办公室文化的困扰，在陌生的环境、陌生的工作领域，她摸索着前进，在挫败中成长。乔莉努力向上、积极进取、善于思考的工作态度，较强的执行力，给了他们很大的触动和启迪，他们表示：在以后的工作中将以乔莉为榜样，以更加积极的心态，不断进取，勇往直前，把自己的本职工作做得更加出色！
随后，产品处郭学孔与大家分享了让他感触很深，对他影响很大的《鲁滨逊飘流记》。
最后，大家动手绘制了形式各异的书签，并互赠同事，这一环节让大家感觉又回到了美好的校园时光。
读书分享会活动为大家提供了一个交流的平台，大家一同分享读书心得，一同交流读书体会，营造了一个“爱读书、读好书、同分享、共体会”的浓厚学习氛围，为公司各项工作的开展起到了积极地指导和推动作用。
