为使新员工对新稀宝股份有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及文化，坚定自己的职业选择，提高职业技能，尽快进入岗位角色， 2014年11月19日，新人回司训练营在js333金沙线路检测登录入口济南总部开营，来自全国各地的30余名新员工参加了此次培训。
19日下午，培训在轻松、愉悦、开放、和谐的氛围中拉开了序幕。公司人力资源部培训部傅龙经理首先对新员工的加入表示热烈的欢迎，同时他希望大家要怀着一种“空杯”的心态迎接此次学习和培训，深刻领会培训内容及精神，切实地落实到日常的工作和行为中。其间，通过“一分钟自我介绍”、“死党”“长手指”等有趣的游戏，让参加培训的新员工们增进了解，加强团队意识，有十分的信心迎接接下来四天的正式培训。
20日，培训课程正式开始，第一堂课就是企业文化知识。傅龙经理一方面从理论高度上阐述了企业的发展历程和文化理念，另一方面通过现实的案例对各阶段公司发展情况和各条文化内涵进行了诠释和引导，让新员工更加深入领会了每一条企业文化所蕴含的延伸意义，讲到企业目标时，他形象地把企业比作一棵树，一棵树的树冠四面发散，就要求植根于地下的面积要有树冠面积的两倍以上，这棵树才能更加扎实。要完成我们的企业目标：建百年企业，就要求我们具有扎根力和成长力，扎实基础，才能把新稀宝做大、做强、做久！
通过傅经理深入浅出、详尽细致、风趣幽默的讲解，新员工更加深入地领会到了企业的发展方向、文化理念以及作为企业员工应具备的职业素养。大家纷纷表示，通过培训，对公司“诚信，一切以顾客为中心”的企业价值观有了更深刻的理解，对于企业文化的认知有了明显的提升，从而也增强了对企业的认同感。
企业文化培训结束后，市场部范秀环主管为大家带来了精彩的产品知识培训，范主管凭借自己过硬的专业知识和对市场深入的了解，除了专业细致、有所侧重地为大家讲解了公司产品的性能、优势，市场业务的处理技巧和灵活的销售方法外，更是给在场学员带来了一场关于微量元素的健康知识讲座。学员们积极与讲师互动，将自己遇到的市场问题和案例与大家分享。课后实战演练环节更是提升了大家的实际应用能力，为自己开拓市场积极充电做好了全方位的准备。
21日一早，学员们参观了位于章丘的新稀宝生产基地，绿化面积超过70%的厂区环境让学员们呼吸到久违的清新空气。学员们依次通过换鞋更衣，洗手，戴上口罩头套，穿上无纤维脱落、不吸附尘粒、防静电、洁净的工作服，酒精消毒，风筒清洁等严格的净化措施通过缓冲区，进入洁净生产区。标准化的生产车间、优质的原料提供、专业的操作流程让学员们对公司产品更加有底气、有信心！随后，学员们参观了全国微量元素科普教育基地，进一步增强了对微量元素的认识和对市场的把控。
礼品宣传品课程
22号的培训课上，孕婴事业部的邓基霞经理凭借自己在孕婴市场多年的经验，用八个案例分析了几种小儿常见病的症状、危害及预防治疗。邓经理以一个妈妈的视角讲道：“我们都深深地爱着我们的孩子，希望他们能健康快乐地成长，我们更希望把我们的爱心奉献给更多的孩子，让所有的孩子都能健康、茁壮、快乐地成长，我们从事的新稀宝事业，正是一个立足健康、撒播爱心的平台，我们感觉从事的健康宣传工作是崇高的、令人自豪的！”我们给予消费者的不光是真诚的关怀和生活饮食上的建议，更应该把自身打造成微量元素专家，为每一位顾客提供更专业的服务。
邓经理精彩的课程之后，孕婴事业部的崔丽娟主任为所有的销售新人重申了公司的销售制度，强调了销售人员的日常职责，并为大家讲解了常用的各类报表。在晚间，崔主任组织大家进行了考试和实践操作考核。实践操作环节进行了元素测试的实际操作，这也是我们的一线销售人员必备的技能之一。
培训的最后一天，孕婴事业部东北大区卜新春经理有针对性的为学员们讲解了销售技巧，无论是客情分析，店面陈列，宣传活动的开展，都是销售人员在日常接触到最多的问题，有些新人刚刚接触销售工作，对待这些问题时不能够做到灵活的化解，卜经理经验式的传授无疑是对他们最好的指导。学员们也在课后进行了培训总结，多数学员都顺利达成了自己的课程达标目标，七门课程优秀数量不小于五个。
为期五天的培训在欢乐的聚餐中结束了，学员们对企业的认识更加清晰，对企业文化的有了更深的认同感。我们相信，在公司氛围的感染下，通过讲师们专业细致的讲解以及每一位学员认真深入的学习，在今后的工作中学员们一定能够保持良好的心态，在新稀宝这个广阔的平台上做出自己的一番事业，实现自己的理想和抱负！
