多彩七月，孕婴事业部在济南金象山开展了为期两天的销售人员成长训练营培训和为期三天的销售管理人员会议。
24日上午8：30，第一期成长训练营的21学员齐聚金象山第二会议室，参加由人力资源部培训部经理傅龙主讲的《卓越团队》培训课程，本次课程秉承着“团队是所有人共同创造更多”的理念，进一步提升团队凝聚力量，增强合作意识。
本次培训在慷慨激昂的音乐声中拉开了序幕，傅龙经理通过讲解“成为”、“做”、“拥有”三者的顺序来作为开场，并鼓励大家活在当下，脚踏实地，好好把握今天。
24日上午10:30，体验式课程正式开始，21名学员以自由组合的方式分为两组并设计了自己的队名及队呼，推选出各自的队长。
本次培训以“卓越团队建设”为主旨，从“团队协作，实现共同目标”、“团队成员做到互相信任与支持”、“团队管理者勇于承担，团队成员强化责任意识”三个方面进行分解，每个篇章相互独立，又环环相扣，互相关联。
活动中，大家听从队长口令，相互配合，齐心协力，奉献智慧，注重细节，充分利用各种资源，完成了团队的共同目标。
整个培训历时两天，于25日下午17：30圆满结束。学员均表示受益匪浅，傅龙经理多元化的教学方法得到学员的一致认可，均表示在以后的工作中将会把理论与实践结合，更好地完成工作。
26日上午8：30——27日晚22：00，16位孕婴事业部区域经理进行了半年度述职报告。
本次述职报告会议由孕婴事业部副经理邓基霞主持，常务副总杜征国、孕婴事业部经理张秋峰、医药事业部副经理陶青松、康兮寿兮事业部副经理夏光芹、人力资源部培训部经理傅龙担任评委。
16位经理先后进行述职，述职时间为每人三十分钟，各位经理通过PPT形式，对2015年上半年区域的业绩达成情况进行回顾，对下半年的工作规划作了梳理，从市场布局及门店管理、经销商管理、市场活动策划等方面进行分析，并梳理了详细的工作开展思路。
优秀的管理者不是个人勇猛直前，孤军奋战，而是带领下属共同前进，通过述职，能看到各位经理十分注重团队建设及对下属的培养。
“知人者智，自知者明；胜人者力，自胜者强”，人的每一次进步都是以先认识到自身的不足为前提，各位经理都深刻认识到这点，做到了勇于剖析自我，坦诚自身不足之处，并为企业的发展和事业部的发展提出合理化的建议，与会评委认真听取了述职报告并提出中肯建议。
28日上午，由人力资源部招聘处主任李晓丹为大家培训《招聘那些事儿》，李主任通过案例分析，实景演练等方式，向大家传授了如何通过简历识别我们所需要的人才，从我们企业的需求出发如何面试测评求职者。
我们的企业，我们的孕婴事业部，是在不断地总结、改进中日益发展壮大的，随着经营规模的扩大和人员队伍的壮大，管理的压力会越来越大，生产物流、配销体系、人员培养、产品促销等等会面临诸多挑战，这就要求我们审时度势， 把握方向，明确目标，做到自我剖析，总结进步。28日下午由孕婴管理支持处主任崔丽娟做孕婴事业部2015年上半财年经营分析报告，对整个事业部上半财年的业绩达成情况、产品促销及人员建设等进行分析总结，分析不足，总结进步。经营分析的最后一部分是对2015上半财年获奖区域及个人进行表彰并颁奖。获奖人员激动发言，表示再接再厉，再创佳绩。没获奖的区域表示下半年会加倍努力，争取下次拿奖，营造了比学赶超的良好发展氛围。
会议的最后，由事业部经理张秋峰作总结发言，张经理表示2015年下半年是孕婴事业部高位求进的半年，全体同仁要齐心协力，努力实现经营目标。
会议结束后，公司为大家准备了烧烤聚餐，席间杯觥交错，把酒言欢，大家对事业部的明天，对我们企业的明天，充满了信心，均表示会在公司领导的带领下，携手共进，共创佳绩。
