提高新员工素质 加强企业文化培训
时间：2009-09-14 来源：未知 作者：山东新稀宝 点击：
为使新员工对新稀宝公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，尽快进入岗位角色，2009年8月7日，董事长汤传忠先生为来自全国各地的新员工进行了一场精彩的企业文化培训。
首先，汤经理向大家简单介绍了一下公司的发展概况，让大家了解了新稀宝公司的现状及发展远景和企业使命。对于新员工的加入，汤经理表示热烈的欢迎，同时，他希望大家能够把新稀宝当做一份事业来做，全身心地投入，祝愿大家在新稀宝快乐工作，快乐成长。
接着，汤经理对公司14年来的发展历程，向大家做了一个详尽的介绍。从1995年公司成立到现在，期间有成功的喜悦，也有失败的教训，最终公司凭借优质的产品、良好的口碑，一步一个脚印地走了过来，尤其是在微量元素领域有了自己的发言权。公司始终把安全经营放在首位，为了保证产品的质量，2001年公司投资上千万元建立了自己的生产基地——这标志着产品生产向规模化、规范化、产业化迈进；同时，公司也成为山东省首家通过GMP认证的保健食品企业。公司的主营产品锌硒宝、钙之缘、铁之缘、硒维康等产品目前销售网络已遍布全国各地。
随后汤经理就企业文化中的诚信、执行力、共赢、长久等问题与大家进行了沟通。汤经理的授课极具感染力，引起参训人员的共鸣。此外汤经理还就“企业长寿有什么价值？”、“‘打工’一词全国流行，你如何看待？”等几个问题与新员工进行互动，大家踊跃发言，发表自己对问题的不同看法，现场气氛极为活跃。最后汤经理通过实例分析讲解，大家的思路豁然开朗，对于以上的问题有了全新的认识和感受，为自己今后工作做好了精神与思想准备。
一天的时间很快就结束了，通过这次培训，大家对公司有了一个全方位的认识和了解，相信大家在今后的工作中一定能够保持良好的心态，积极投身到自己的工作岗位中去，在新稀宝这个事业平台上干出一番业绩来。
